– Este hecho quedó marcado no solo en la historia de Estados Unidos, sino también en la de decenas de países más. En el caso de México, cobró fuerza el 1 de mayo de 1913 cuando se realizó la primera manifestación en homenaje a los Mártires de Chicago.
Un día para reafirmar el compromiso de garantizar la justicia en las relaciones laborales y la construcción colectiva de mejores ambientes de trabajo.
El día 1° de mayo es un día en el que de acuerdo al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), es considerado oficial de descanso y aplica para todos los trabajadores, entidades bancarias y centros educativos. Este día se conmemora con el objetivo actual de promover los derechos humanos en el mundo laboral y reflexionar sobre el valor del trabajo humano.
Se celebra oficialmente en 80 países y extraoficialmente en muchos más, fue instituido por el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional en el año de 1889, en París, Francia.Surgió como un homenaje a los llamados “Mártires de Chicago”, de acuerdo con la historia, en 1886, miles de trabajadores en Chicago, Estados Unidos, ya estaban cansados de ser explotados por las empresas en las que trabajaban, así que decidieron alzar la voz y comenzar a defender y exigir sus derechos laborales.
Por eso decidieron ir a las calles de la ciudad y exigir una jornada de trabajo de 8 horas, el derecho a huelga, libertad de expresión y asociación, así como a tener un trabajo y un salario justo, desaparición del trabajo infantil, reglamentación del trabajo femenil, así como condiciones dignas y seguras de trabajo y el descanso dominical. Aunque, lamentablemente, muchos de ellos murieron en el intento.
En México, en 1913, aproximadamente 25 mil obreros hicieron por primera vez el desfile obrero del 1° de mayo y exigieron la implantación de la jornada de ocho horas de trabajo a Victoriano Huerta, presidente de México en ese momento.
Con el paso de los años, este número fue tomando forma y fuerza. Pero fue hasta 1923 que el presidente Álvaro Obregón, promulgó el primero de mayo como el Día del Trabajo en México, sin embargo, los mexicanos tuvieron que esperar hasta 1925 para que el presidente Plutarco Elías Calles estableciera la celebración de forma oficial, con la promulgación de la Constitución Política, donde los derechos de los trabajadores se reconocieron y quedaron protegidos por la ley.
En el Artículo 123, se establecen algunas de estas garantías, la creación de tan importante artículo se debe a la influencia de Francisco J. Mújica, profesor michoacano, vinculado a los Flores Magón y su Plan del Partido Liberal. También se hizo la Ley Federal del Trabajo para regular las relaciones laborales entre trabajadores y patrones.
Actualmente, la Secretaría de Trabajo es el encargado de vigilar y aplicar el cumplimiento de estas normas en los centros de trabajo, además de fomentar y apoyar la organización para el trabajo y el autoempleo, organizar y operar el servicio estatal de empleo, prestar asistencia jurídica gratuita a los trabajadores y sindicatos que lo soliciten y representarlos ante los Tribunales Laborales, conciliación y arbitraje.
Información: GobiernodeMéxico / Imagen: Agencia
La Voz del Árabe (LVÁ) – MÉXICO – Cd. de México, mayo 2 del 2025
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